Notification of Non-Discrimination Policy
The Berkeley Unified School District is committed to fostering a positive working environment for its employees. Accordingly, BUSD practices shall be free from discrimination, harassment, intimidation and bullying of any employee based on an employee’s actual race, color, ancestry, national origin, ethnic group identification, age, religion, marital status, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender, gender identity, or gender expression; the perception of one or more of such characteristics; or association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics. The Board also prohibits retaliation against any district employee or job applicant who complains, testifies or in any way participates in the district's complaint procedures instituted pursuant to this policy.
The following employee has been designated to handle questions and complaints of alleged discrimination regarding Board Policy 4030:
Chelsea Yogerst, Compliance Officer and Title IX Coordinator
2020 Bonar Street, Room 116, Berkeley, CA 94702
Phone: 510.486.9338 Email:
nondiscrimination@berkeley.net
Aviso Referente a la Política de No Discriminación
Berkeley Unified School District se compromete a fomentar un entorno de trabajo positivo para sus empleados. En consecuencia, las prácticas de BUSD deben estar libres de discriminación, acoso, intimidación e intimidación de cualquier empleado en función de la raza, el color, la ascendencia, el origen nacional, la identificación de grupo étnico, la edad, la religión, el estado civil, la discapacidad física o mental, el sexo de un empleado. orientación sexual, género, identidad de género o expresión de género; la percepción de una o más de tales características; o asociación con una persona o grupo con una o más de estas características reales o percibidas. El Board también prohíbe las represalias contra cualquier empleado del distrito o solicitante de empleo que se queje, testifique o participe de alguna manera en los procedimientos de quejas del distrito instituidos de conformidad con esta política.
El siguiente empleado ha sido designado para manejar preguntas y quejas de supuesta discriminación con respecto a la Política del Board 4030:
Chelsea Yogerst, Compliance Officer y Title IX Coordinator
2020 Bonar Street Ste. 116, Berkeley, CA 94702
Teléfono: 510.486.9338 Correo electrónico:
nondiscrimination@berkeley.net
